חודש: דצמבר 2009
עובדים זרים
לא כל אדם המעוניין להעסיק עובד זר, בין אם למטרת העסקתו כעובד סיעודי ובין אם מדובר בעבודה אחרת, יכול לעשות זאת. התהליך כרוך באישורים, זכאויות ואינטראקציות ביורוקרטיות למיניהן. בישראל קיים חוק עובדים זרים החל משנת 1991. החוק מפרט בדיוק אילו תנאים נדרשים על מנת לקבל אישור העסקה של עובד זר, מהי הפרוצדורה של קבלת האישורים, […]
מטפלת סיעודית
תוחלת החיים הוא מושג ההולך ומתארך בימינו, הודות להתקדמות בטכנולוגיה וברפואה. המשמעות היא, לעיתים, ששנות ההתבגרות והזיקנה של אדם הן ארוכות יותר מבעבר, ואנשים רבים בשנותיהם המאוחרות יותר חווים קשיי תפקוד שונים ובעקבות זאת זקוקים לעזרה כלשהי, בין אם בביצוע משימות ומטלות ספציפיות בהן הם מתקשים ובין אם בעזרה ממושכת ורצופה. אנשים כאלו מוגדרים במצב […]
בית אבות סיעודי
בית אבות סיעודי דומה לכל בית אבות בהענקת שירותי הגנה ונוחות לאוכלוסייה של קשישים. ההבדל הוא שבית אבות רגיל נועד לספק סביבה מוגנת ובייחוד חיי חברה ופעילויות פנאי מתאימות לקשישים ואילו בית אבות סיעודי, אשר מעניק את אותם הדברים, מעניק בנוסף גם סיוע סיעודי בביצוע פעילויות בסיסיות יומיומיות – סיוע אשר אינו מסופק בבית אבות […]
ביטוח סיעודי קבוצתי – קולקטיבי
ביטוח סיעודי קולקטיבי הוא בעצם ביטוח סיעודי קבוצתי. ביטוח סיעודי כזה בדרך כלל נרכש דרך ארגון או איגוד כמו מקום עבודה, חברה גדולה, וועד עובדים, קיבוץ וכדומה. ביטוח קולקטיבי בדומה לביטוח סיעודי פרטי ואישי, נרכש בדרך כלל מאחר וגמלת הסיעוד שמספק המוסד לביטוח לאומי אינן מספיקות או מכסות הוצאות שוטפות של טיפול סיעודי, בין אם […]
ביטוח סיעודי פרטי
ביטוח סיעודי פרטי הוא ביטוח לכל דבר, בו אדם חותם על פוליסת ביטוח עם חברת ביטוח שמבטיחה לממן טיפולים סיעודיים במידה ויזדקק לכך בעתיד. בעקבות עליית תוחלת החיים בישראל, יותר ויותר אנשים נזקקים לסיוע סיעודי לרוב בגיל הזיקנה אולם לעיתים גם בגילאים צעירים.
חייגו עכשיו
צרו קשר
